「キャリアマッチ」利用規約

第1条：定義

「本サービス」は、当社がインターネット上で提供する「VETPEER（ベットピア）」の機能の一部として運営されます。本サービスには、当社のウェブサイト及び電子メール等を通じた情報提供・通知サービスを含みます。

1. 当社：株式会社Zpeerを指し、本サービスを運営・提供する者をいいます。
2. 本サービス：当社が提供する、動物病院の採用活動を支援するマッチングサービス「キャリアマッチ」をいいます。
3. 利用者：本サービスを利用して求人情報を登録し、人材の採用活動を行う動物病院その他の法人・個人事業者をいいます。
4. 会員：当社が運営する獣医療専門サイト「VETPEER（ベットピア）」に登録している獣医師・動物看護師・その他の動物医療従事者、または本サービスを利用して就職先を探す個人をいいます。

本サービスは、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-300123）として運営されています。

第2条：本サービスの内容

本サービスは、有料職業紹介事業として、利用者が求人情報を登録し、当社のシステム上で求職者（会員）とのマッチングを図ることを目的とします。
当社が運営する獣医療専門サイト「VETPEER（ベットピア）」の機能の一部として運営されていますが、利用者はVETPEER（ベットピア）の会員でない場合でも、第3条に定める利用登録を行い、当社が承諾することで本サービスを利用できます。

当社が提供する本サービスの内容は、以下のとおりです。なお、利用者が選択するプランによって、利用できるサービスの内容が異なります。

1. 会員向けに求人情報を当社のウェブサイトに掲載し、または電子メール等により通知するサービス
2. 利用者が会員の情報を当社所定の範囲で閲覧することができるサービス
3. 利用者が会員に対して直接の応募勧誘を行うことができるサービス（ハート送付機能）
4. 利用者と会員との間で直接メッセージのやりとりができるサービス（チャット機能）
5. 利用者が採用管理ダッシュボードを利用できるサービス
6. 利用者が当社との間で採用報告等のやりとりができるサービス
7. その他前各号に関連・付随するサービス

当社は、本サービスの機能の一部を変更、追加または廃止することができます。利用者に重大な影響を与えると当社が判断する場合、あらかじめ可能な範囲で通知を行うよう努めますが、やむを得ない場合は事前の通知なく変更・廃止されることがあります。
これらの変更・廃止により利用者に損害が生じても、当社の故意または重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

第3条：利用登録とアカウント管理

利用者が本サービスを利用するためには、当社所定の方法で必要な情報を登録することにより利用申込み（以下「利用登録」といいます）を行い、当社がこれを承諾する必要があります。利用者による利用登録について、当社は自らの完全な裁量に基づき審査を行い、登録内容に虚偽がある場合や当社所定の基準を満たさない場合など、当社が相当でないと認める場合には利用登録を承諾しないことがあります。

当社が利用登録を承諾した場合、当社と利用者との間で、本利用規約が定める条件により本サービスの利用契約が締結されたものとみなされます。登録が承諾された後であっても、登録情報に虚偽があった場合などの場合には、第8条の定めにより当社は登録を取り消すことができます。

登録承諾後、当社内部の手続やシステム設定に一定期間を要する場合があり、当社が利用開始を通知した時点から本サービスを利用できます。

利用者は、当社が付与するアカウント情報を適切に管理しなければならず、第三者に譲渡または貸与してはなりません。利用者のアカウントを通じて行われた一切の行為について最終的な責任を負うのは利用者となります。

アカウント情報の漏えい、不正使用が疑われる場合、利用者は速やかに当社へ連絡し、パスワードの変更等の措置を行わなければなりません。アカウント管理不備により利用者に損害が生じても、当社の故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。

利用者が登録した名称・所在地・代表者情報などに変更が生じた場合、当社所定の方法により速やかに通知するものとし、通知を怠ったことによる不利益について当社は責任を負いません。

第4条：利用料金および支払

本サービスの利用料金は、(a) 月額プラン料金 と (b) 成果報酬（成功報酬） で構成されます。具体的な金額・料率・機能差分・ミニマムギャランティ（以下「MG」といいます）その他の詳細は、当社ウェブサイトの「料金・プラン一覧」および「返金ポリシー」に掲示するものとし、それらの内容について、当社は第12条に定める利用者への事前周知をもって変更できるものとします。

第5条：禁止事項

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為またはそのおそれのある行為をしてはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 当社または第三者の権利を侵害する行為
3. 本サービスの運営を妨げる行為
4. アカウントを第三者に譲渡または貸与する行為
5. 虚偽情報を登録する行為、実在しない求人を掲載する行為
6. 本サービスを通じて知り得た会員に対し、当社の承諾を得ることなく、本サービスの利用外で直接、応募勧誘や採用選考を行う行為
7. 不適切な勧誘・営業行為（マルチ商法やネットワークビジネス等）
8. 反社会的勢力に関与する行為（第9条参照）
9. 本サービスを通じて知り得た求職者（会員）等の個人情報を、採用活動の目的を超えて利用したり、第三者に提供したりする行為、その他の個人情報やプライバシーを侵害する行為
10. その他、本規約に違反する行為または当社が不適切と判断する一切の行為

第6条：求人情報および労働条件

利用者は、求人情報（勤務条件、給与、雇用形態等）を正確かつ最新の内容に保ち、職業安定法その他関連法令を遵守して明示するものとします。

利用者が登録した求人情報は、公開前に当社所定の基準による審査を受け、当社が承認した時点で本サービス上に自動公開されます。審査には一定の期間を要する場合があります。

当社は上記の審査を行う等を通じて、求人情報を正確かつ最新の内容に保つための措置を講じますが、求人情報の正確性・最新性および法令適合性を保証するものではありません。利用者と求職者（会員）の間に生じたトラブルについて、当社は一切責任を負いません。

当社は、掲載内容が法令または公序良俗に反し、もしくは当社の審査基準に適合しないと判断した場合、利用者への通知なく当該情報を非公開・削除し、または第8条に定める利用停止・契約解除等の措置を講じることができます。

求人情報と実際の労働条件が著しく相違し、求職者（会員）に不利益を与える行為が判明した場合も、上記と同様の措置を講じることができます。

第7条：サービスの停止・終了

当社は、システム保守・障害対応・セキュリティ強化、または天災・停電・戦争・暴動等の不可抗力などやむを得ない事由により、利用者への事前通知なく本サービスの全部または一部を一時的に停止または中断することができます。

事業上の理由により本サービスを長期的に停止または終了する場合、当社は原則として1か月前までに利用者へ通知を行うものとします。ただし、不可抗力等で継続が困難な場合は即時に停止または終了でき、当社はこれにより生じる損害について一切責任を負いません。

第8条：利用停止および契約解除

当社は、利用者に以下の事由があると判断した場合、事前通知なしに本サービスの利用停止または契約解除を行うことができます。

1. 支払債務の不履行がある場合
2. 登録情報に虚偽があった場合
3. 反社会的勢力に該当すると認められた場合（第9条参照）
4. その他、本規約に違反する行為があった場合
5. その他、当社がやむを得ないと判断する場合

当社が利用を停止または契約を解除したことで利用者に損害が生じても、当社の故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。

利用者による本規約の違反によって当社に損害が発生した場合、当社はその利用者に対して損害賠償請求を行うことができます。

第9条：反社会的勢力の排除

利用者は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとします。

1. 自己（法人の場合は役員・従業員を含む）が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体、総会屋、その他の反社会的勢力に該当しないこと
2. 利用者が、反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与し、もしくは便宜の供与を受ける等の関係を有していないこと
3. 前各号のほか、利用者が、反社会的勢力と関係を有することによって、社会的に非難されることがないこと

当社は、利用者が上記各号反社会的勢力に該当すると認めた場合、何ら催告なく本サービスの利用契約を解除し、利用者に生じる損害について責任を負わないものとします。また、当社に損害が生じた場合には当社は利用者に損害賠償請求を行うことができます。解除後、利用者は本サービスをいかなる形でも再利用することはできません。

第10条：免責

当社は、利用者に対し本サービスを通じた求職者（会員）とのマッチング率や採用の成果を保証せず、利用者は自己の責任で採用活動を行うものとします。求人情報や求職者（会員）情報の正確性・合法性等についても、当社は保証するものではありません。
当社は、本サービスの提供・変更・中断・終了や利用に関連して利用者や第三者に生じた損害（データ消失や機会損失を含む）について、当社の故意または重過失がある場合を除き一切責任を負いません。万一当社が損害賠償責任を負う場合でも、その範囲は通常かつ直接の損害に限られ、上限は利用者が直近1年間に当社へ支払った利用料金および成果報酬の合計額とします。

第11条：個人情報の取扱い

当社は、当社が別途定める「個人情報保護方針」に基づき、個人情報を適切に管理・保護します。
利用者は、本サービスを通じて知り得た求職者（会員）等の個人情報を、採用活動の目的を超えて利用したり、第三者に提供したりしてはなりません。違反が判明した場合、当社は利用停止や契約解除等の措置を行うことがあります。
当社は、業務を委託する際も「個人情報保護方針」に従い、委託先を監督し適切な安全管理を行います。

第12条：本規約の変更

当社は、利用者の一般の利益に適合する場合や、社会・経済情勢や本サービスに関する事情の変化、法令の変更、当社の事業上やむを得ない事情その他の合理的な事由があると認められる場合、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約の内容を変更することができるものとします。

当社は、上記の定めに基づき本規約の変更等を行う場合、当該変更等の効力発生前に、本規約の変更を行う旨、変更等の効力発生時期および変更後の本規約の内容について、本サービス上への掲載や電子メールによる通知等、当社が適切と判断する方法により利用者に周知するものとし、当該効力発生時期から変更後の本規約が適用されるものとします。

なお、変更後の本規約の適用日以降に、利用者が本サービスを利用した場合には、利用者は当該変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第13条：準拠法および管轄裁判所等

本規約の準拠法は日本法とします。本規約に関して生じる一切の紛争については、当社の本店所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第14条：協議解決

本規約に定めのない事項や解釈に疑義が生じた場合、当社および利用者は誠意をもって協議し、解決に努めるものとします。